Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (FH/TU) mit Schwerpunkt Verkehrswegebau / Baubetrieb, oder gleichwertige Ausbildung oder ausreichend Berufserfahrung in der Bauleitung Gute Kenntnisse in MS-Office und Outlook Anwenderkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise ARRIBA/i

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker/in (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise praktische Berufserfahrung in den Bereichen Bauüberwachung und Auftragsvergabe Erfahrungen in der Beurteilung von Bauwerken, im Bereich Bauwerksinspektion sowie mit der Erfassung de

Fachwissen, das zählt : Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung, die überzeugt : Erste Berufserfahrung in der Elektrotechnik, idealerweise mit Kenntnissen in haustechnischen Anlagen (Heizung, Klima

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion; gut vorstellbar sind aber auch KandidatInnen mit Erfahrung aus einem Zeitarbeitsunternehmen, idealerweise in produktionsnahen Personalprozessen

Ausstattung; Berufskleidung; Betriebliche Altersvorsorge; Firmenkultur; Firmenwagen; Flache Hierarchien; Gesundheitsangebote; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Tarifvergütung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Arbeitszeitkonto; Betriebliche Altersvorsorge; Familienfreundlichkeit; Keine Home-Office Angabe; Kinderbetreuungszuschuss; Monetäre Leistungen; Vermögenswirksame Leistungen; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Einarbeitung; Flexible Arbeitszeiten; Karrieremöglichkeiten; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Onboarding; Tarifvergütung; Urlaub >= 30 Tage; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Arbeitszeitkonto; Betriebliche Altersvorsorge; Familienfreundlichkeit; Keine Home-Office Angabe; Kinderbetreuungszuschuss; Monetäre Leistungen; Vermögenswirksame Leistungen; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

Firmenevents; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Keine Home-Office Angabe